採用メッセージ

message

こつこつ研究開発!日本のモノづくり現場を支える「助剤のトップブランド」


当社は、界面活性剤の製造技術を基盤にプラントの「お困りごと」を解決する研究開発型企業であり、幅広くモノづくり現場のお困りごとを解決するケミカルアシスタントとして産業発展に貢献しています。

 モノづくりをスムーズに進行させる目的で開発される工程内のトラブル防止や製品の品質向上に役立つ薬剤は「助剤」と呼ばれています。当社はこの分野のトップブランドとして、こつこつ研究開発を続けられる環境が競争力の源泉となっています。
 創業以来続けられてきたお客様の「お困りごと」を解決するケミカルアプローチが高く評価され、2014年には紙パルプ技術協会の「佐々木賞」を化学メーカーでは初めて単独受賞することができました。


 目指すのは「社会のお役に立てる会社」であり、工場で発生する資源のムダを排除してSDGsの「持続可能な生産消費形態を確保する」の達成にも貢献しています。短期的な急成長よりも「永続的発展」を重視。その為には社員の長期的な成長が欠かせず、社員一人ひとりが自ら達成レベルを設定してスキルアップを目指しています。

 自ら研究開発に当たる人財が現場に足を運んでお客様のお困りごとをヒアリングし、分析による問題の特定から薬品の選定、改善方法の提案、現場での有効性評価を経て問題解決する「提案型セールスエンジニア集団」として研究部、開発部、製造部、総務部、品質保証部が協力し合って日本のモノづくり現場の発展に貢献しています。

新人教育

  私たちは配属決定前の新入社員研修、配属後の新人研修共に手厚く行っています。
  製品知識に関する座学のほか、他部署での実務研修など職種を跨いだ研修も行って
  います。
  入社後は年齢の近い先輩がOJT担当として業務のサポートを行い目標に向かって仕事を
  行うなど社歴と経験に応じたフォロー教育も実施しています。

社内勉強会

  お客様のニーズは多様化していて、日々新しい技術や新しい製品を求められています。
  そのため、知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。弊社では、定期的に
  社内向けの勉強会や発表会を催すことで社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。

社内レクリエーション

  社内ではスポーツ大会など、レクリエーション活動も充実しています。体を動かす
  ことで気分がリフレッシュでき、また部署や勤続年数といった垣根を越えた交流が
出来る場でもあります。